Haber Detayı
Kayseri Şeker eski YK Üyesi Demircan: Sözleşmedeki o maddeyle üretici ve aileler baskı altında
Kayseri Şeker Fabrikası’nın üreticilerle yaptığı sözleşmeye göre, yazılı, görsel ve sosyal medyada kurum yöneticileri hakkında olumsuz yorum yapan üretici ve aile üyeleriyle ileriki yıllarda sözleşme yapılmayacak.
Eski Yönetim Kurulu Üyesi Metin Demircan, sözleşmenin 14/d maddesinin üreticiyi ekmekle terbiye etme maddesi olduğunu belirtti, “Üreticiye eğer bizi eleştrirsen ve olumsuz konuşursan seninle bir daha iş yapmayız mesajı veriliyor.” yorumununda bulundu.
Kayseri Şeker Fabrikası’nın üreticilerle yaptığı sözleşmenin 14/d maddesi şöyle: “Şirket usûl ve prensiplerine uymayan, söz ve davranışlarda bulunan, yazılı görsel ve sosyal medyada ortağı olan kurum ve kuruluşların yöneticileri ile çalışanları hakkında karalayıcı, aşağılayıcı, iftira mahiyetli asılsız söz ve davranışlarda bulunan, hakaret niteliğinde ifade kullanan, şirketimiz çalışanlarına fiili veya sözlü, onurlarını zedeleyecek her türlü davranışta bulunan üreticilerle ve aile kotasına dahil aile üyeleri ile ileriki yıllarda uyarı yapılmaksızın pancar üretim sözleşmesi yapılmayacaktır.” BELİRSİZ VE YORUMA AÇIK İFADELER Metin Demircan, sözleşmedeki maddeyi eleştirerek, üreticinin psikolojik baskı altına alındığını belirtti.
Demircan, maddenin üreticiler üzerinde bırakabileceği etkiyi şöyle anlattı: “Kayseri Şeker Fabrikası, üreticiyi ekmekle terbiye ederek korkutmaya çalışıyor.
Psikolojik baskı, net bir şekilde görülüyor.
Fabrika yönetimi, bu maddeyle yaptırım uyguluyor.
Üreticiye ‘Eğer bizi eleştirirsen, olumsuz konuşursan seninle bir daha iş yapmayız!’ deniliyor.
Maddede belirsiz ve yoruma açık ifadeler var.
Çiftçiler üzerinde ‘Ne söylersem başım yanar!’ korkusu yaratarak oto sansür mekanizması hedefleniyor.” KOLEKTİF CEZALANDIRMA Hukukta sorumluluk kişiseldir diyen Demircan, ailelerin cezalandırılamayacağını da belirtti: “Bir kişi şirkete hakaret etmişse hukuki yol bellidir.
Gidersiniz, savcılığa suç duyurusunda bulunursunuz, dava açarsınız.
Ancak bir kişinin söz ve davranışı nedeniyle ailesinin kotasını kesmek, ileriki yıllarda sözleşme yapmamakla tehdit etmek ne demektir?
Bu açıkça ‘şahsilik’ ilkesine aykırıdır.
Hukukta sorumluluk kişiseldir.
Birinin eşi, kardeşi, oğlu ya da akrabası, başkasının beyanından dolayı cezalandırılamaz.
Bu yaklaşım hukuki değil, kolektif cezalandırma mantığıdır.” ‘BAKAN İLETMİŞ’ İDDİASI Demircan, bir çifçiyle yaptığı görüşmeyi de şöyle anlattı: “Bir çiftçi kardeşimiz, başkanla yaptığı telefon görüşmesini anlattı.
Başkan bu yasağın kendisine, Tarım ve Orman Bakanı tarafından bizzat ve yüz yüze iletildiğini ifade etti.
Ancak devlet bürokrasisi ve kurumsal işleyiş, yazılı belgeler ve resmi emirler üzerinden yürütülmek zorundadır. Bir telefon görüşmesinde dile getirilen ‘Bakan bana yüz yüze söyledi’ şeklindeki beyan, çiftçinin üretim hakkını kısıtlamak için hukuki bir dayanak teşkil etmez.
Devletin bir yasak kararı varsa, bu karar resmi bir yazı, genelge veya tamim ile fabrikaya tebliğ edilmiş olmalıdır. “Çiftçimiz, üretimin bel kemiğidir.
Onların haklarını korumak ve süreci şeffaf bir şekilde yönetmek, yönetimin asli görevidir.
İlgili genelgenin ve yasal dayanağın ivedilikle kamuoyu ve çiftçilerle paylaşılmasını bekliyoruz.”
