Haber Detayı
Türkiye'de çalışanların mutluluğu araştırması yayımlandı
Dünya genelinde çalışan mutluluğunu ölçen araştırmaya göre Türkiye, 7,9 olan global ortalamanın gerisinde kaldı. Çalışanlar özellikle özerklik, kişisel gelişim ve iş yerinde güven alanlarında yeterli desteği bulamadıklarını dile getirdi. İşte çalışanların mutluluğu araştırmasının ayrıntıları...
Türkiye’de çalışan mutluluğu ve bağlılığına dair yeni veriler açıklandı.
Nörobilim temelli yöntemlerle yapılan araştırmaya 2 bini aşkın kişi katıldı.Sonuçlara göre Türkiye’de çalışanların mutluluk skoru 10 üzerinden 6,5 olurken, küresel ortalama 7,9 olarak belirlendi.
Çalışanların şirketlerine bağlılık skoru ise 6,4 ile global ortalamanın altında kaldı.
En düşük mutluluk Marmara’da, en yüksek Doğu Anadolu’da Araştırmaya göre Türkiye’nin farklı bölgelerinde çalışan mutluluğu değişiklik gösteriyor.Marmara Bölgesi, 5,9 ile en düşük mutluluk skoruna sahip olurken, çalışanlar bu bölgede kariyer fırsatlarının sınırlı olduğuna ve iş yerinde güven ortamının zayıf olduğuna dikkat çekti.Doğu Anadolu 7,2 puan ile en yüksek mutluluk skoruna ulaşırken, bu bölgeyi Karadeniz ve Güneydoğu Anadolu takip etti.
YAŞ İLERLEDİKÇE MUTLULUK ARTIYOR Pluxee'nin yaptığı araştırmaya göre, çalışanların yaş grupları dağılımında da dikkat çekici sonuçlar ortaya çıktı.51-60 yaş grubundaki çalışanlar, özerklik alanında 7,0, dinlenilme hissi konusunda ise 7,1 puan alarak diğer yaş gruplarını geride bıraktı.
ÇALIŞANLARIN YARISI İŞ YERİNİ TAVSİYE EDİYOR Katılımcıların yüzde 47’si, çalıştıkları kurumları “iyi bir iş yeri” olarak tanımlayıp tavsiye etti.Ancak özerklik, işin anlamı, güven, kişisel gelişim ve iş yeri ilişkileri gibi kriterlerde Türkiye’nin skorları dünya ortalamalarının gerisinde kaldı.İşverenlerin çalışan beklentilerini daha iyi anlaması, sundukları deneyimi iyileştirmesi için içgörü sunmaya devam ettiklerini belirten Pluxee Türkiye Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Hekimoğlu araştırmaya ilişkin şunları söyledi: “Son yıllarda ‘çalışan mutluluğu’ iş dünyasının en kritik gündemlerinden biri.
Biz de ‘Mutluluk ölçülebilir mi?’ sorusuyla yola çıktık; çünkü mutluluk sadece bir duygu değil, aynı zamanda verimliliğin, bağlılığın ve sürdürülebilir başarının temel belirleyicisi.
Global iş ortağımız olan The Happiness Index ile gerçekleştirdiğimiz bu kapsamlı araştırma ile de önemli içgörülere ulaştık.
Örneğin, katılımcıların çoğu çevresel koşullara eleştirel yaklaşsa da işine tutku duyuyor ancak potansiyellerini gerçekleştirmek için onlara yeterince alan sunulmadığını, özgür hissetmediklerini paylaşıyor.
Öte yandan Türkiye’de çalışanlar bireysel çabalarının kurum başarısını etkilediği konusunda çok net; fakat hem hiyerarşi hem de zayıf iletişim akışı çalışanların işlerine ve kurumlarına olan bağlılığını azaltıyor.
Çalışanların sesine kulak vermek ve onları gerçekten desteklemek, kurum kültürünü dönüştürmenin en güçlü yolu.The Happiness Index ile hayata geçirdiğimiz bu çalışma da, ölçülmesi zor olan bu alanları görünür kılarak işverenlere yol gösteriyor.
Pluxee olarak biz de işverenler ve çalışanlar arasında bir köprü kurmayı, her iki tarafın beklentilerini karşılayacak çözümlerle iş dünyasında sürdürülebilir performansa katkı sağlamaya devam edeceğiz.”
