Haber Detayı
Uzman isimden asgari ücret hesabı: Net rakam verdi!
Çalışma Ekonomisi Uzmanı Prof. Dr. Aziz Çelik, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'ndaki temsilci sayısı tartışmasını sembolik bularak, komisyonun milyonlarca emekçide güven oluşturmadığını söyledi. Çelik, temel sorunun keyfi asgari ücret dönemi olduğunu ve çözümün, ekonomik büyüme ve yüksek yoksulluk sınırı gibi kriterleri içeren kural bazlı bir sisteme geçmekte olduğunu vurguladı.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026’da geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesine yönelik ilk toplant ısını 12 Aralık Cuma g ünü saat 14.00’te Çal ışma ve Sosyal G üvenlik Bakanl ığı'nda yapacak.
Takvimin netleşmesine rağmen komisyonun yapısı ve g örü şmelere dair tartışmalar devam ediyor.
Kocaeli Üniversitesi Ö ğretim Üyesi Çal ışma Ekonomisi Uzmanı Prof.
Dr.
Aziz Çelik , komisyonun i şleyişi ve asgari ücret hesaplamas ına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
T ÜRK- İŞ’in bu yıl komisyonda yer almayacağını a ç ıklaması üzerine Çal ışma ve Sosyal G üvenlik Bakan ı Vedat Işıkhan ’ın T ÜRK- İŞ Başkanı Erg ün Atalay ’a hükümet temsilci say ısının 5'ten 1'e d ü ş ürülmesi önerisini iletmesini de ğerlendiren Çelik, komisyon yap ısındaki bu değişikliğin çözüm getirmeyece ğini vurguladı.
TEMSİL TARTIŞMASI B ÜYÜYOR Kararlar ın yine oy çoklu ğuyla alınacağını hatırlatan Çelik, “ Esas mesele komisyonun yap ısı değil, komisyonun hangi ilkelere ve kurallara g öre karar alaca ğıdır ” dedi.
Çelik, geçmi ş yıllarda komisyonun herhangi bir kurala bağlı kalmadan karar verdiğini belirterek, “ Komisyon üyeleri asgari ücreti televizyondan ö ğrenmiştir ” ifadelerini kullandı.
Son yıllarda komisyon i çinde tart ışma ortamının kalmadığını belirten Çelik, hükümet temsilci say ısının d ü ş ürülmesinin “ sembolik bir de ğişiklik ” olacağını dile getirdi.
KEYFİ ASGARİ ÜCRET DÖNEM İ SONA ERMELİ Çelik, temel sorunun komisyonun bile şimi değil, hangi ilkelere g öre karar ald ığını belirterek, bu ilkelerin ge çim şartlarını ve ekonomik b üyümeyi kapsamas ı gerektiğini ifade etti.
Anayasa’da belirtilen kriterlerin g öz ard ı edildiğini s öyleyen Çelik, “ Türkiye’de keyfi asgari ücret döneminden kural bazl ı asgari ücret dönemine geçilmesinin zaman ı gelmiştir ” dedi.
Komisyon toplantılarının şeklen yapıldığını belirten Çelik, müzakerelerin fiilen ortadan kalkt ığını, T Ü İK’in ge çmi şte sunduğu iş çi geçimi hesaplar ının artık paylaşılmadığını aktardı.
G ÜVEN SORUNU BÜYÜYOR Komisyonun milyonlarca emekçide güven olu şturmadığını belirten Çelik, “ Komisyon bir mizansene dönmü şt ür.
Fiilen bir komisyondan söz etmek mümkün de ğildir ” değerlendirmesinde bulundu.
Resmi enflasyon oranlarına dayalı tahminlerin ger çe ği yansıtmadığını ifade eden Çelik, “ Bast ırılmış enflasyon oranlarıyla asgari ücretin tespit edilmesi do ğru değildir ” diyerek, ge çim şartlarının ve b üyüme verilerinin dikkate al ınması gerektiğini vurguladı.
Çelik, tek bir i ş çinin ya şam maliyetinin ekimde 35-40 bin TL aralığında olduğunu, d ört ki şilik bir ailenin yoksulluk sınırının ise 90 bin TL’yi aştığını hatırlattı.
ASGARİ ÜCRET İ Ç İN BELİRLEYİCİ OLMASI GEREKEN KRİTER Asgari ücret belirlenirken ekonomik büyümenin temel kriter olmas ı gerektiğini savunan Çelik, ki şi başına gayri safi yurti çi has ıla verilerini hatırlattı. 2026 yılı i çin tahmin edilen ayl ık 75 bin TL’lik kişi başına gelir üzerinden yap ılan hesaplamaya dikkat çeken Çelik, “ E ğer y üzde 60’ ı esas alınırsa asgari ücretin taban ı net 38 bin TL’den d ü ş ük olmamal ıdır ” dedi.
Oranın y üzde 65-70 ’e yükselmesi halinde asgari ücretin 45-50 bin TL band ına ç ıkabileceğini belirten Çelik, bu hesaplamalar ın kanuni bir d üzenleme haline gelmesi gerekti ğini dile getirdi.
ÜCRETLERDEK İ GERİLEME B ÖLÜ Ş ÜMDEK İ BOZULMAYI G ÖSTER İYOR Çelik, asgari ücretin milli gelir içindeki pay ının yıllar i çinde geriledi ğine dikkat çekerek, bunun bölü ş üm ili şkilerinin k ötüle ştiğinin g östergesi oldu ğunu aktardı.
Asgari ücretin ortalama ücret haline geldi ğini belirten Çelik, “ Ücretli çal ışanların yoksullaşmasıdır ” diyerek, yapılacak zammın t üm ücret düzeylerini etkileyece ğini ifade etti.
