AB'de yeni dönem: Maaşlar artık gizli kalmayacak

Avrupa Birliği’nin 2023/970 sayılı “Ücret Şeffaflığı Yönetmeliği”, 2026’dan itibaren tüm üye ülkelerde uygulanacak.

Yönetmelik kapsamında işverenler, çalışanların maaş bilgilerini açıklamakla yükümlü olacak.Almanya’da kadınlar hâlâ erkeklerden saat başına ortalama yüzde 16 daha az kazanıyor.

Eşdeğer pozisyon ve nitelik dikkate alındığında fark yüzde 6’ya düşüyor.

Uzmanlar, düşük ücretli işlerde çalışan kadınlar ve yarı zamanlı istihdamın farkın başlıca nedeni olduğunu belirtiyor.Yeni düzenlemeye göre iş başvurusunda bulunanlar, işe başlamadan önce maaş aralığını öğrenebilecek.

İşverenlerin adayların önceki maaşını sorması yasaklanacak.

Büyük şirketler cinsiyete dayalı ücret farklarını düzenli olarak raporlamak zorunda olacak.

Ücret ayrımcılığı tespit edilirse, çalışanlar eksiksiz ödeme talep edebilecek ve kanıt yükümlülüğü işverende olacak.SENDİKALAR MUTLU, İŞVERENLER HUZURSUZEşitlik ve Eğitim Bakanı Karin Prien, yönetmeliğin birebir uygulanacağını açıkladı.

Sendikalar uygulamanın gerekli olduğunu savunurken; işverenler, bürokrasi ve toplu sözleşme özgürlüğüne müdahale endişesi taşıyor.Uluslararası danışmanlık firması Willis Towers Watson’ın anketine göre, Almanya’daki şirketlerin büyük kısmı hâlâ maaş aralıklarını iş görüşmelerinde açıklamıyor.

Yaklaşık yarısı da önümüzdeki dönemde bunu planlamıyor.İşverenler ise maaş pazarlıklarının artmasından ve çalışan tepkilerinden çekiniyor.