Haber Detayı
Danıştay'dan EYT kararı: Çalışan, EYT kapsamında isteği dışında emekli edildi
Danıştay, EYT kapsamında kendi isteği dışında emekliye sevk edilen personelin sözleşme feshi işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti. Danıştay kararında, erken emeklilik hakkının isteğe bağlı olduğu, talep olmadan emekliye ayırmanın hukuken mümkün olmadığı vurgulandı. Kararın gerekçesinin detayları haberimizde.
Geçici statüden sözleşmeli personel kadrosuna geçirilen çalışan, EYT kapsamında, isteği dışında emekliye sevk edildi.
Emekli edilen personel, işlemin iptali istemiyle dava açtı.
Danıştay, çalışanı haklı buldu, talep olmadan emekliye ayırmanın hukuken mümkün olmadığına karar verdi.
İlçe milli eğitim müdürlüğünde geçici personel olarak çalışan, ardından sözleşmeli idari destek görevlisi olarak atanan personel, yaşlılık aylığı almaya hak kazandığı gerekçesiyle isteği dışında emekliye sevk edildi.
Personelin, işlemin iptali istemiyle açtığı davayı, Mersin 2.
İdare Mahkemesi reddetti.
Davacı konuyu istinafa taşıdı.
Ancak Adana Bölge İdare Mahkemesi de istinaf başvurusunun reddine karar verdi.
Personel bu kez de bu kararı temyiz etti.
Temyiz istemini görüşen Danıştay kararı kesin olarak bozdu.
Danıştay kararının gerekçesinde, personelin emekliliğe hak kazandıkları tarihte istihdamlarına son verileceğinin anlaşıldığı belirtildi.
EYT düzenlemesinde yaş koşulu dışındaki diğer şartların sağlanması ve talep edilmesi halinde erken emeklilik imkanı getirildiği vurgulandı.
Talepte bulunmayanların, diğer emeklilik şartlarını sağlamalarının doğrudan emekli edilmeleri sonucu doğurmadığı ifade edildi.
Görevine devam etmek isteyenler yönünden resen emeklilik işlemleri yapılmasının söz konusu olmadığı açık olup, davalı idarenin aksi yöndeki iddiasının haklı ve hukuki dayanağı bulunmamaktadır. denildi.
İLGİLİ HABER EKONOMİ Borsa İstanbulda küresel zirve!
Sermaye piyasalarında yeni dönem tartışılıyor
