Haber Detayı
Yapay zeka bile kadını görmedi
TÜSİAD’ın şirketlere yönetim kurullarında kadın temsilini artırma çağrısına rağmen Borsa İstanbul’da kadın oranı yüzde 19,4’te kaldı. TÜSİAD Başkan Yardımcısı Perihan İnci, kadınların eğitim ve istihdama eşit katılımının güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayarak, şiddete karşı sıfır tolerans çağrısında bulundu.
ŞEHRİBAN KIRAÇ / NEFESTürk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Mart 2024’te iş dünyasına yaptığı çağrıda başta halka açık şirketler olmak üzere tüm şirketlerin yönetim kurulundan kadın üye oranını iki yıl içinde yüzde 25’e, 5 yılda ise yüzde 33’e çıkarmaya davet etti.
Ancak gelinen noktada Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerin yönetim kurullarında yer alan kadın oranı sadece yüzde 19.4’e çıkabildi.TÜSİAD Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu Üyesi Melike Ayköse, “Yapay zekaya dedik ki, yönetim kurulunda kadının temsiline ilişkin bize resmi çizer misin?
Yapay zekanın çizdiği resimlerde bile kadına yer yoktu.
Ancak eşit temsili çiz dediğimizde kadınları çizebildi” dedi.ŞİDDETE SIFIR TOLERANSTÜSİAD Başkan Yardımcısı Perihan İnci de, kadınların potansiyelini özgürce ortaya koyacağı zeminin sağlanması gerektiğine işaret ederek, “Kadınların geleceğin dünyasında daha güçlü hazırlanması eğitimle mümkün.
Kadınların istihdama katılımı erkeklerin yarısı kadar.
Çocuk olduktan sonra kadınların yüzde 21’i erkeklerin yüzde 90’ı iş hayatında kalıyor.
Yani kadınların 4’te 1’i çocuğa bakmak için işine devam edemiyor.
Kadınların en temel insan hakkı olan güvenliğe yönelik şiddete sıfır tolerans sağlanmalı.Her türlü şiddette karşı durmaya devam etmeliyiz.
Daha adil bir gelecek kadınların her alana eşit katılımıyla mümkün olur” dedi.
