Türkiye Sağlık-İş'den kadın emekçilere hak eşitliği çağrısı

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Türkiye Sağlık-İş), kadın çalışanların çalışma yaşamındaki haklarının güçlendirilmesi gerektiğini belirterek bir dizi çağrıda bulundu.

Sendika, annelik sorumluluklarının desteklenmesi ve insan onuruna yakışır çalışma koşullarının sağlanmasının sosyal devlet anlayışının gereği olduğunu ifade etti. ‘SÜT İZNİ VE DOĞUM SONRASI HAKLAR EŞİTLENMELİ’ Sendika, işçiler ile kamu görevlileri arasında kadın çalışan haklarının uygulamasında önemli farklılıklar bulunduğunu vurguladı.

Özellikle süt izni, doğum sonrası ücretsiz izin ve vardiya nöbetleri konularında eşitlik talep edildi.

Konuya ilişkin açıklamada şu ifadeler kullanıldı: “İşçi statüsünde çalışan kadınların süt izni hakkı memurlar ile aynı seviyeye çıkarılmalıdır.

Doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay ise günlük 1,5 saat olacak şekilde düzenleme yapılması anneliğin korunması ve bebek sağlığının desteklenmesi açısından zorunludur.” Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan kadınların vardiyalı ve yoğun çalışma düzeni nedeniyle daha hassas bir düzenlemeye ihtiyaç duyulduğu vurgulandı.

GÜVENLİ ÇALIŞMA ORTAMI VE KREŞ HİZMETLERİ Sendika, kadın çalışanların çalışma yaşamını güçlendirecek diğer düzenlemeleri de şöyle sıraladı: * Kreş ve Bakım Hizmetleri: İş yerlerinde çalışanların çocukları için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet veren ücretsiz kreş imkânı sağlanmalı. * Şiddet ve Tacize Karşı Güvenli Çalışma Ortamı: İş yerlerinde şiddet, dijital taciz ve mobbinge karşı sıfır tolerans uygulanmalı; koruyucu ve önleyici mekanizmalar etkin biçimde işletilmeli. * Gece Çalışması: Doğum yapan kadın çalışanların gece vardiyasına başlama süresi en az 24 aya uzatılmalı. * Becayiş ve Tayin Hakkı: Aile bütünlüğünün korunması amacıyla işçi statüsündeki çalışanlara da becayiş ve tayin hakkı tanınmalı.

Sendika, doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik düzenleme girişimlerini de olumlu bulduklarını belirterek, bu adımın annelik ve çocuk sağlığı açısından önemli olduğunu vurguladı. ‘KADINLARIN HAKLARI GÜÇLENMELİ’ Açıklamada, tüm bu adımların kadın çalışanların çalışma yaşamındaki haklarının güçlendirilmesine hizmet edeceği ifade edilerek şöyle denildi: “8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor; emekleriyle hayatın her alanına değer katan tüm kadınların haklarının güçlendiği, eşit ve adil bir çalışma yaşamı diliyoruz.”