Emekliler 2. maaşı da alabilir!

Emekli vatandaşlarımızın uzun zamandan bu yana yanlış bildiği bir konuyla ilgili uzmanlardan önemli bir açıklama geldi.

Çoğu vatandaş “Ben çalışıyorum” veya “Kendi emekli maaşım var” diyerek vefat eden eşinden ya da anne/babasından maaş alamayacağını düşünür.

Oysa kanunlar, doğru statülerin eşleşmesi durumunda vatandaşlara birden fazla maaş bağlama hakkı  tanımaktadır.  2.

MAAŞ İÇİN ENGEL DEĞİL Kişinin kendi çalışmasından dolayı hak ettiği emekli maaşını alması, vefat eden eşinden dolayı “Dul Aylığı” almasına engel değildir.

Eğer eşiniz vefat ettiyse ve gerekli asgari prim gün sayısını doldurmuşsa, siz kendi emekli maaşınızı almaya devam ederken aynı zamanda eşinizin maaşını da alabilirsiniz.

Çalışıyor olmanız veya sigortalı olmanız bu hakkı elinizden almaz; sadece alacağınız dul aylığının oranını etkiler.

SADECE KADINLARA DA VERİLMİYORToplumda “dul aylığı sadece kadınlara verilir” gibi çok yaygın ve yanlış bir inanış vardır.

SGK mevzuatında cinsiyet ayrımı yoktur.

Vefat eden eş kadın, hayatta kalan eş erkek ise; erkek eş de tamamen aynı yasal şartlarla vefat eden karısının üzerinden dul aylığı alabilir.

Kendi emekli maaşının olması veya sigortalı bir işte çalışması bu durumu değiştirmez. (Tek şart yeniden evlenmemektir).

Sistemin en çok merak edilen noktası “3 maaş birden” alma durumudur.

Bir kişinin aynı anda kendi emekli maaşını, vefat eden eşinden dul aylığını ve vefat eden anne/babasından yetim aylığını alabilmesi için çok kritik bir şart vardır: Sigorta statülerinin (kurumların) birbirinden farklı olması.

Maaş alınacak kişilerin ve kişinin kendisinin SSK (4A), Bağ-Kur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) statülerinin farklı eşleşmesi gerekir.

Bu durum özellikle 1 Ekim 2008 öncesi vefatlarda çok daha esnektir.  3 Maaş Alma Senaryosu (Örnek): 1.

Maaş: Kadın/Erkek kendisi yıllarca SSK (4A) kapsamında çalışmış ve kendi emekli maaşını alıyor. 2.

Maaş: Vefat eden eşi esnaf emeklisiydi, oradan Bağ-Kur (4B) dul aylığı bağlandı. 3.

Maaş: Vefat eden babası memur emeklisiydi, statüleri farklı olduğu için oradan da Emekli Sandığı (4C) yetim aylığı bağlandı.

Bu senaryoda sigorta statüleri (4A, 4B ve 4C) farklı olduğu için kişi yasal olarak her üç maaşı da aynı anda cebine koyabilir.

Vefat eden kişinin maaşı geride kalanlara tam olarak (yüzde 100) devretmez.

Eşin çalışma durumuna ve geride kalan çocuk sayısına göre oranlar değişir.

Geride Kalanın DurumuBağlanacak Dul Aylığı OranıÇalışmıyor ve Kendi Emekli Maaşı Yok (Çocuk da yok)%75 Oranında Kendi Emekli Maaşı Var veya Sigortalı Çalışıyor%50 Oranında Çocuk(lar) da Yetim Aylığı Alıyorsa%50 Eşe, %25 Çocuklara (Bölünür)  Not: Çifte veya üç maaş durumlarında en yüksek ödeme her zaman kişinin kendi hak ettiği emekli aylığı üzerinden yatar, diğerleri oranlanarak eklenir.