Anadolu Sağlık Sen’den açıklama: 'Sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri yok sayılamaz'

Anadolu Sağlık Sen Ankara Üniversitesi Üniversiteler Şubesi, üniversite hastane çalışanlarının hak ve menfaatlerinin korunması, geliştirilmesi, personel eksikliği nedeniyle mevcut çalışanlar üzerindeki iş yükü baskısının ağırlaşması, ekonomik, sosyal ve mesleki sorunlarının çözülmesi ve iyileştirilmesi, tüm bu sorunların çözümü için etkin politikalar üretilmesi talebi ve yönetimin bu konulara dikkatini çekmek amacıyla Başhekimlik önünde basın açıklaması yaptı.

Anadolu Sağlık Sen üyelerinin katılımıyla gerçekleştirilen basın açıklamasına yoğun ilgi gösterildi.

Çok sayıda sağlık emekçisinin katıldığı açıklamayı Anadolu Sağlık Sen Üniversiteler Şubesi Başkanı Vural Duran yaptı.

PERSONEL EKSİKLİĞİ VE İŞ YÜKÜ TEPKİSİ Ankara Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastaneleri’nde personel eksikliği nedeniyle mevcut çalışanların iş yükünün ağırlaşmasının ciddi baskı oluşturduğuna dikkat çeken Duran, personel eksikliğinin acilen giderilmesini istedi.

İyi günde de kötü günde de her zaman milletin yanında yer alan sağlık çalışanlarının şiddete, mobbinge ve idari baskılara mahkûm edilmesinin doğru olmadığını belirten Duran, sağlık çalışanlarının uzun, yoğun ve yorucu bir mesai içerisinde çalıştığını, ancak nöbet ücretlerinin utanç verici olduğunu söyledi.

TEŞVİK ÖDEMELERİNDE ADALET TALEBİ Duran açıklamasında şunları kaydetti: “Uzun, yoğun ve yorucu çalışmanın baskısı altında olan sağlık çalışanlarının görev sırasında hata yapma ihtimali vardır.

Diğer yandan bu kadar yoğun çalışmanın karşılığında sağlık çalışanlarının teşvik ödemeleri emsal hastanelere göre daha düşük ve teşvik ödemelerinde adil ve hakkaniyetli bir dağıtım yapılmamaktadır.

Teşvik ödemelerinin adil ve hakkaniyetli dağıtılmasını talep ediyoruz. "Ameliyathane çalışanlarının soyunma ve dinlenme gibi temel haklarından yararlanamaması, bununla ilgili gerekli önlemlerin zamanında alınmaması nedeniyle çalışanların zor koşullarda hizmet vermeye çalışması sağlık çalışanlarını yıpratmaktadır." YÖNETİME ÇAĞRI Bu vesileyle işaret ettikleri konulara hastane yönetimlerinin gerekli hassasiyeti göstermesini beklediklerini belirten Duran, zamanında çözülmeyen sorunların daha da büyüdüğünü ve sağlık çalışanlarının Tükenmişlik Sendromu yaşamasına neden olduğunu ifade etti.

Amaçlarının hastane yönetimlerini yıpratmak değil, idarelere sorunları iletirken aynı zamanda gerekli desteği vererek en kısa zamanda çözüm sağlamak olduğunu vurguladı.