Haber Detayı
ABDde işten çıkarmalar hızlandı! Otomasyon ve yapay zeka etkisi derinleşiyor
ABDde şirketlerin maliyetleri düşürme ve verimliliği artırma hedefiyle iş gücü politikalarında önemli değişikliklere gittiği görülüyor. Özellikle otomasyon ve yapay zeka yatırımlarının artması, kurumsal yeniden yapılanma süreçlerini hızlandırırken işten çıkarmalarda dikkat çekici bir yükseliş yaşandı.
Danışmanlık şirketi Challenger, Gray & Christmas tarafından yayımlanan rapora göre, ABD merkezli işverenlerin 2026 Ocak ayında duyurduğu işten çıkarmalar geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 118 artarak 108 bin 435e ulaştı.
Böylece ocak ayı verisi, 2009dan bu yana en yüksek seviyeye çıktı.İşten çıkarmaların en yoğun görüldüğü sektörler ulaştırma, teknoloji, sağlık hizmetleri, kimya ve medya olarak öne çıktı.YAPAY ZEKA VE OTOMASYON İŞ GÜCÜNÜ DÖNÜŞTÜRÜYORŞirketlerin yeniden yapılanma kararlarında sözleşme kayıpları, ekonomik belirsizlikler ve maliyet baskıları belirleyici olurken, yapay zeka ve otomasyon yatırımları da önemli bir rol oynadı.Özellikle beyaz yakalı çalışanların yoğun olduğu alanlarda iş gücü daralması dikkat çekerken, şirketlerin teknolojik dönüşümle birlikte daha yalın organizasyon yapısına yöneldiği görülüyor.KÜRESEL DEVLERDEN PEŞ PEŞE İŞTEN ÇIKARMA KARARLARISon dönemde birçok büyük şirket geniş çaplı iş gücü azaltma planlarını devreye aldı.Amazon, yönetim katmanlarını azaltmak ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla yaklaşık 16 bin çalışanını işten çıkarma kararı aldı.Dow Inc, otomasyon ve yapay zeka yatırımlarını artırma hedefiyle 4 bin 500 kişinin işine son vermeyi planladığını duyurdu.Meta, kaynaklarını yapay zeka destekli ürünlere yönlendirmek amacıyla Reality Labs biriminde iş gücünü azaltma kararı aldı.Pinterest, yapay zeka odaklı dönüşüm kapsamında iş gücünde küçülmeye gideceğini açıkladı.LOJİSTİK VE TELEKOM SEKTÖRÜNDE DE KÜÇÜLMENakliye şirketi UPS, bu yıl çalışan sayısını 30 bine kadar azaltmayı planlarken, şirketin otomasyon yatırımlarını genişletmesi ve bazı tesisleri kapatması bekleniyor.Telekom sektöründe Verizon ve T-Mobile da operasyonlarını sadeleştirmek amacıyla iş gücünde küçülmeye gidiyor.PERAKENDE VE ÜRETİM SEKTÖRÜ DE ETKİLENİYORHP, yapay zeka odaklı dönüşüm kapsamında çalışan sayısını azaltmayı planladığını açıklarken, Nike otomasyon yatırımlarını hızlandırmak amacıyla yüzlerce çalışanla yollarını ayıracağını duyurdu.Gıda sektöründe Tyson Foods bazı üretim tesislerini kapatma kararı alırken, American Airlines ve Citigroup da verimlilik artırma hedefleri doğrultusunda personel azaltma planlarını sürdürüyor.
Walmart ve Target ise operasyonel yapılanmalar kapsamında bazı pozisyonları kaldırıyor.İŞ PİYASASINDA REKABET ARTIYOREkonomik yavaşlama beklentileri ve tüketici harcamalarındaki durgunluk, şirketlerin maliyet yönetimini ön plana çıkarırken iş gücü piyasasında rekabetin sertleşmesine yol açıyor.
Uzmanlar, yapay zeka ve otomasyonun önümüzdeki dönemde iş gücü yapısını köklü biçimde değiştirebileceğine dikkat çekiyor.
