Milyonlarca işçi için 'ilave tediye' kararı: TYP'liler de ikramiye alabilecek!

Yargıtay 9.

Hukuk Dairesi, toplum yararına program (TYP) kapsamında kamuda çalışan işçilerin ilave tediye (kanuni ikramiye) hakkından yararlanabileceğine hükmetti.

Kararla birlikte belediyeler ve kamu kurumlarında TYP kapsamında görev yapan binlerce çalışan için ilave ödeme yolu açılmış oldu.

Böylece uzun süredir yargıda tartışma konusu olan bir belirsizlik de ortadan kalktı.Bölge Adliye Mahkemeleri Arasında Görüş Ayrılığı Vardı Karara konu uyuşmazlıkta, bölge adliye mahkemeleri arasında farklı değerlendirmeler yapılmıştı.

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7.

Hukuk Dairesi TYP kapsamında çalışanların ilave tediye alabileceği yönünde karar verirken; Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7.

Hukuk Dairesi ise aksi yönde hüküm kurmuştu.Ortaya çıkan bu çelişki nedeniyle dosya, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu tarafından Yargıtay'a taşındı.YARGITAY: TYP KAPSAMINDA ÇALIŞANLAR İŞÇİ STATÜSÜNDE Dosyayı inceleyen Yargıtay 9.

Hukuk Dairesi toplum yararına program kapsamında çalışan kişilerin iş sözleşmesine dayalı olarak çalıştıklarını vurguladı.

Bu nedenle söz konusu kişilerin 'işçi' statüsünde değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.Kararda, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurum ve kuruluşlar ile belediyelerde çalışan işçilere İş Kanunu gereği ilave tediye ödemesi yapılmasının zorunlu olduğuna dikkat çekildi.İLAVE TEDİYE HAKKI AÇIKÇA TANINDI Yüksek Mahkeme, TYP kapsamında çalışanların da işçi sayılması nedeniyle kanuni ikramiye niteliğindeki ilave tediye ödemesinden yararlanmaları gerektiğine hükmetti.

Uyuşmazlığın Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7.

Hukuk Dairesi'nin kararı doğrultusunda giderilmesine karar verildi.

Bu yönüyle kararın, toplum yararına program kapsamında çalışan binlerce kişi için emsal niteliği taşıması bekleniyor.KARARIN GEREKÇESİ NET ŞEKİLDE ORTAYA KONULDU Dairenin kararında, toplum yararına program kapsamında çalışan kişilerin hukuki statüsüne ilişkin belirsizlikler nedeniyle daha önce açılmış davaların bulunduğu hatırlatıldı.

Yargıtay'a gelen dosyalar üzerine, bu çalışanların iş sözleşmesi kapsamında çalıştıkları gerekçesiyle 'işçi' niteliğinde kabul edildikleri ifade edildi.

Kararın gerekçesinde şu ifadelere yer verildi: 'Sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan şirket ve kurumlarla, belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışanlara İş Kanunu uyarınca ilave tediye ödemesi yapılacağının hüküm altına alındığı anımsatılan kararda, 'toplum yararına program kapsamında çalışanların da işçi statüsünde olması nedeniyle' ilave tediye ödemesi hakkına sahip oldukları kaydedildi.' Ayrıca kararda, 'Bu açıklamalara göre başvuru konusu bölge adliye mahkemesi kararları arasındaki uyuşmazlığın, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7.

Hukuk Dairesinin kararı doğrultusunda giderilmesi gerektiği sonucuna ulaşılmıştır.' denildi.