Haber Detayı
TikTok'un yine başı belada
TikTok, sendikalaşan moderatörleri işten çıkardığı iddialarını yapay zekâya geçiş gerekçesiyle savunuyor.
Bir Big Tech şirketinin sendika kırma suçlamalarına karşı “aslında yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalardı” demesi, teknoloji dünyasında tartışma yarattı.
Birleşik Krallık’ta yaklaşık 400 TikTok içerik moderatörü, işten çıkarılmalarının sendikalaşma girişimleriyle bağlantılı olduğunu öne sürerek istihdam mahkemesine başvurdu.
The Guardian’ın aktardığına göre işten çıkarmalar, moderatörlerin toplu pazarlık birimi kurmak için oylamaya gitmesinden sadece bir hafta önce, Noel öncesinde gerçekleşti.TikTok'un yine başı beladaModeratörler, yüksek hızda çocuk istismarı, infaz, savaş ve uyuşturucu gibi travmatik içerikleri incelemenin ağır psikolojik bedelleri olduğunu, daha iyi koruma ve iş süreçlerinde söz hakkı istediklerini belirtiyor.
Çalışanlar, haksız fesih ve Birleşik Krallık sendika yasalarının ihlali suçlamalarını dile getirdi.TikTok ise iddiaları “asılsız” olarak nitelendirerek, işten çıkarmaların yapay zekâ tabanlı moderasyona geçiş kapsamında yapılan bir yeniden yapılanmanın parçası olduğunu savundu.
Şirket, ihlal içeren içeriklerin yüzde 91’inin artık otomatik olarak kaldırıldığını öne sürüyor.Ancak Sendika (CWU) yetkilisi John Chadfield, bu sürecin sendika tanınması oylamasıyla aynı döneme denk gelmesinin şüpheli olduğunu söylüyor.
Chadfield’e göre, insan moderasyonunun yerini “henüz olgunlaşmamış” yapay zekâ çözümleriyle doldurmak, hem çalışan güvenliğini hem de platform güvenliğini riske atıyor.
Tartışma, yapay zekâ ile emek hakları arasındaki gerilimi yeniden gündeme taşıyor.
