Haber Detayı
Ofise gitmek mi, yarı maaşa evden çalışmak mı? Ankette çarpıcı sonuçlar
Uzaktan çalışarak 120 bin dolar maaş mı, ofise giderek 240 bin dolar mı? ABD'de yapılan oylama beklenenden daha çekişmeli geçti, dikkat çekici sonuçlar ortaya çıktı.
Amerikan haber sitesi Business Insider’ın okuyucularıyla paylaştığı bir anket, çalışma hayatındaki en büyük tartışmalardan birine ışık tuttu: Yarı maaşla tamamen uzaktan çalışmak mı, yoksa iki kat maaşla ofiste çalışmak mı?Sonuçlar şaşırtıcı derecede başa baş çıktı.
Ankete katılan 365 okuyucunun 183’ü, yıllık 120 bin dolarlık uzaktan işi tercih ederken, 182’si haftanın beş günü ofiste çalışmayı gerektiren 240 bin dolarlık pozisyonu seçti.Daha düşük maaşlı uzaktan çalışma seçeneği bir oy farkla öne geçti.Bilimsel bir araştırma niteliği taşımayan anket, buna rağmen çalışanların esneklik, gelir, yaşam kalitesi ve kariyer arasında nasıl tercihler yaptığını göstermesi açısından dikkat çekici.ESNEKLİK Mİ DAHA ÇOK PARA MI?Uzaktan çalışmayı tercih edenler için en önemli unsur özgürlük oldu.
Arkansas’tan Bali’ye seyahat ederek uzaktan çalışan dijital tasarım ajansı sahibi Arlton Lowry, bu tercihin yalnızca bireysel değil kurumsal bir avantaj sunduğunu söyledi.“Uzaktan çalışma olmasaydı bu yetenekleri ne çekebilir ne de elde tutabilirdik” diyen Lowry, hayatın ofis duvarları arasında geçmemesi gerektiğini savundu.Benzer şekilde, eski Autodesk ve Cisco çalışanı Betty Chen, kurumsal ortamdan uzaklaşarak serbest çalışmaya geçmesinin hayat kalitesini ciddi şekilde artırdığını belirtti. “İnsan egolarıyla uğraşmaktan yoruldum” diyen Chen, ofise gitmenin özellikle kadınlar için ek yükler getirdiğine de dikkat çekti.OFİSİ SAVUNANLAR NE DİYOR?Ofiste çalışmayı tercih edenler ise organizasyonel verimlilik ve yaratıcılığın yüz yüze çalışmayla mümkün olduğunu savundu.
American Edge Project CEO’su Doug Kelly, ekiplerin fiziksel olarak bir araya gelmesinin “kimya” yarattığını söyledi.“İnsanlara daha fazla ödeme yapıp yanımda çalıştırmayı tercih ederim.
Bu, ortaya çıkan ürünü ve yaratıcılığı artırıyor” dedi.New York’ta sağlık teknolojileri alanında çalışan Dominic Sharlette de benzer görüşte: “Gerçekten iyi ürünler yapmak istiyorsanız ofiste olmanız gerekir.”Bazı katılımcılar için ise tercihler tamamen ekonomik gerçeklere dayanıyor.
Kuzey Dakota’da yaşayan lojistik çalışanı Jennifer Rasmussen, uzaktan çalışmayı sevmesine rağmen 240 bin dolarlık maaşın ailesinin yaşam standardını köklü biçimde değiştireceğini söyledi.Bu gelirin çocuk bakımı, temizlik desteği, yurt dışı seyahatleri ve emeklilik birikimi açısından büyük fark yaratacağını belirten Rasmussen, maddi kazancın ağır bastığını ifade etti.Kaliforniya’nın yüksek yaşam maliyetleri de tercihlerde etkili oldu.
Toplum koleji öğretmeni Amy Leonard, uzaktan çalışması halinde daha ucuz bir eyalete taşınarak ev sahibi olabileceğini söyledi.KUŞAKLAR ARASI FARKSosyal medyada tartışmayı başlatan influencer Tinx, uzaktan çalışmayı tercih edenlerin çoğunlukla Z kuşağı olduğunu iddia etmişti.
Ancak Georgia Üniversitesi öğrencisi Priya Chaudhari, gençlerin önemli bir bölümünün ofiste çalışmayı tercih ettiğini söyledi ve “Ekran başında geçen bir ergenlikten sonra yüz yüze çalışmaya dönüş var” dedi.Dallas’ta ekip yöneticiliği yapan Pedro Ochoa ise kendi ekibinde kuşaklara göre bir ayrışma gözlemlediğini söyledi.
Buna göre genç çalışanlar daha yüksek maaşı, yaşça büyük olanlar ise uzaktan çalışmayı seçiyor.
