Haber Detayı
Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor! Yargıtay'dan ihbar tazminatı kararı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen zorlayıcı sebepler nedeniyle işverenin, işçinin iş sözleşmesini feshetmesinin haklı olmadığına ve bu durumda da işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.
Resmi Gazete'de yer alan karara göre, bir şirket bünyesinde nakliye işleri için istihdam edilen işçi, işten çıkarıldı.İşçi, haklı bir sebep olmadan iş akdinin feshedilmesine rağmen kendisine ihbar taz…