1 Ocak'ta resmen başlıyor! Emekliler maaşlarındaki kesinti oranını kontrol etsin! Yüzde 25 olacak

Türkiye'de emekli vatandaşlarımızı ilgilendiren önemli bir hatırlatma var.  1 Ocak 2026 yılından sonra resmen başlıyor.

Emekli vatandaşların maaşlarından yapılacak kesinti oranı belli oldu.

Emekli vatandaşların bu oranı kontrol etmesiye tavsiye edildi.

Daha fazla kesinti yapılması durumunda itiraz ederek paralarını geri alabilecekler.

Resmi Gazete’de yayımlanan ve TBMM kararıyla 5510 sayılı Kanun’a eklenen yeni maddeyle,  1 Ocak 2026’dan itibaren SGK’ya prim, genel sağlık sigortası primi ve idari para cezası borcu bulunan emeklilerin maaşlarından yüzde 25’e kadar otomatik kesinti yapılması öngörülüyor.

Sosyal Güvenlik uzmanı Dilek Ete ile düzenlemenin dul ve yetim aylığı alanlar da dahil olmak üzere emekliler üzerinde yaratacağı etkilere dikkat çekerek uygulamaya tepki gösterdi.

YÜZDE 25 KESİNTİ DÖNEMİ BAŞLIYOR TBMM kararı doğrultusunda 5510 sayılı Kanun’a eklenen maddeyle, 1 Ocak 2026’dan itibaren SGK’ya prim,  genel sağlık sigortası (GSS) primi ve idari para cezası borcu bulunan emeklilerin maaşlarından yüzde 25’e kadar otomatik kesinti yapılacak.

Yeni düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Sosyal Güvenlik uzmanı Dilek Ete, yeni maddeyle, sosyal güvenlik kurumundan gelir veya aylık alanların;  kendi sigortalılığı ya da hak sahibi olduğu kişinin sigortalılığı nedeniyle oluşan GSS primi dahil tüm prim ve prime ilişkin borçlarının gelir ve aylıklardan kesilerek tahsil edileceğini belirtti.

Ete, düzenlemenin kapsamının son derece geniş olduğunun altını çizdi.

Son verilere göre Türkiye’de 16 milyon 677 bin 617 emekli, dul ve yetim aylığı alan kişi bulunuyor.

Yaklaşık 4,3 milyon kişi dul-yetim aylığı (ölüm aylığı / hak sahibi maaşı) alıyor.

Ete, dul ve yetimler dahil SGK’ya ait geçmiş tüm prim borçlarının, yalnızca GSS değil diğer sigorta primi borçlarını da kapsayacak şekilde, artık doğrudan emekli maaşlarından kesileceğini ifade etti.

Ete, özellikle SSK ve Bağ-Kur’dan emekli olanların emeklilik öncesi prim borçları kontrol edilmesine rağmen sonradan borç çıkabildiğini, daha önce bu borçlar için tebligat gönderilip kişinin ödeme yapmasının beklendiğini, yeni düzenlemeyle buna gerek kalmadan doğrudan kesinti yapılacağını söyledi.

EMEKLİLİK MAAŞLARI HANGİ KOŞULDA İPTAL EDİLİRPeki Türkiye'de emekli maaşları hani koşullarda iptal ediliyor?

İşte yanıtı...

Sahte sigortalılık tespiti: Prim günleri fiili çalışmaya dayanmadan kaydedilmişse (örneğin hayali sigorta), emeklilik iptal edilir.

Sahte işyeri kaydı: Gerçek dışı faaliyet gösteren işyerinde sigortalı gösterilmişse, ilgili primler silinir ve maaş iptal olur.

Kapasite üstü istihdam: İşyerinin kapasitesinin üzerinde sigortalı kaydedilmişse (örneğin küçük atölyede 50 kişi), iptal nedeni olur.

Birinci derece akrabaların usulsüz sigortalanması: Çalışmadığı halde eş, çocuk veya kardeş sigortalı gösterilmişse emeklilik geçersiz kılınır.

Sektör uyuşmazlığı: Mesleki uyumsuzluk (örneğin inşaatta kadın kalfa olarak sigortalanma), primleri iptal ettirir.

Eğitim ve unvan uyuşmazlığı: Hukuk fakültesi mezunu olmayan birinin "avukat" olarak sigortalanması, maaş iptaline yol açar.

Yurtdışında ikamet ederken Türkiye'de sigortalanma: Yurtdışı adresli kişinin Türkiye'de hayali sigorta yaptırması, emekliliği iptal ettirir.

Maluliyet raporunun sahte veya usulsüz çıkması: Malulen emekli olanın sağlık raporu incelenip yetersiz bulunursa maaş kesilir.

Yurtdışında sigortalı çalışmaya devam etme: Emekli olduktan sonra yurtdışında (örneğin Almanya'da) sigortalı iş yapılırsa, anlaşmalara aykırı olarak iptal olur.

İki ülkeden aynı anda maaş alma: Türkiye emeklisi yurtdışından da emekli maaşı alırsa ve anlaşmaya uymazsa, SGK maaşı iptal eder.

Prim günlerinde eksiklik tespiti: Emeklilik için gereken gün sayısı denetimde azalırsa (sahte gün silinirse), maaş bağlama kararı iptal edilir.

Hizmet dökümündeki usulsüzlük: SGK kayıtlarında yanlış başlangıç tarihi veya süre varsa, geriye dönük iptal uygulanır.

Sağlık harcamalarının yersiz kullanımı: İptal öncesi yapılan sağlık giderleri (kendi, eş ve çocuklar için) faiziyle geri alınır ve maaş kesilir.

Denetim raporu sonrası iptal: SGK denetiminde (örneğin bordro incelemesi) usulsüzlük çıkarsa, emeklilik otomatik iptal edilir.

Zamanaşımı sonrası belge imhası: 10 yıllık saklama süresi dolduktan sonra delil sunulamamışsa, iptal lehine karar verilir.

Yersiz emekli aylığı ödenmesi: SGK hatasıyla fazla veya hatalı maaş bağlanmışsa, farkı geri tahsil ederek iptal eder.

Sosyal güvenlik anlaşmalarına aykırılık: Yurtdışı emekli anlaşmalarında ihlal (çifte maaş) tespit edilirse, Türkiye maaşı iptal olur.

Fiili çalışmama rağmen prim yatırma: Emekli olmadan önce çalışmadığı dönemde prim yatırılmışsa, günler silinir ve maaş iptal edilir.

İşveren tarafından sahte bordro düzenleme: İşverenin usulsüz prim beyanı tespit edilirse, emeklinin maaşı da etkilenerek iptal olur.

Emeklilik statüsünün kaybedilmesi: Hukuki statü (örneğin sigortalılık süresi) geriye dönük değişirse, maaş bağlama iptal edilir.

Kamu zararı tespiti: İptal öncesi ödenen maaş ve giderler (kanuni faizle) kamu zararı sayılır ve maaş kesilir