Haber Detayı
SSK ve Bağkur’luya promosyonda 2’li hesap: Emekliye 39.500 TL yatacak! 4 maaş dilimi değişiyor
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon 800 bin emekli ile dul ve yetim aylığı alan vatandaş bir yandan Ocak ayında yapılacak maaş artışını beklerken, diğer yandan bankaların sunduğu promosyon kampanyalarını yakından izliyor. Promosyon tutarları maaş aralığına ve seçilen bankaya göre değişirken, bazı durumlarda aynı kişi iki ayrı ödeme alma fırsatına sahip olabiliyor.
Bankalar arasındaki rekabet büyüdükçe, promosyon fırsatlarının daha avantajlı hale geleceği beklentisi güçlenmiş durumda.
Bu süreçte doğru bankayı seçmek emeklilerin gelirini doğrudan etkileyen önemli bir karar olmaya devam edecek.
Promosyon Ödemelerinde Dört Farklı Maaş Grubu Bankalar, promosyonları belirli gelir aralıklarına göre sınıflandırıyor.
Mevcut taban uygulamaya göre; 10 bin TL altı maaş alanlara en az 5 bin TL, 10 bin – 14.999 TL arası maaş alanlara en az 8 bin TL, 15 bin – 19.999 TL arası maaş alanlara en az 10 bin TL, 20 bin TL ve üzeri maaş alanlara en az 12 bin TL promosyon veriliyor.
Bu rakamlar SGK'nın belirlediği taban tutarlar olsa da bankalar kampanyalarla ödemeleri yükseltiyor.
Rekabet Artıyor: Promosyon 39.500 TL'ye Kadar Çıktı Son dönemde özellikle üst maaş grubundaki emekliler için bankaların promosyon teklifleri dikkat çekici seviyelere ulaştı.
Bazı bankalar 20 bin TL üzeri gelir alanlar için taban tutarın çok üstünde ödeme yaparken dört banka 30 bin TL ve üzeri promosyon rakamları açıklamış durumda.
Bu bankalardan biri kampanyasını 39 bin 500 TL'ye kadar çıkararak şu ana kadar en yüksek promosyon teklifini sunan kurum haline geldi.
Her banka promosyonu doğrudan nakit olarak vermiyor.
Bazı kurumlar ödemenin bir bölümünü şu yöntemlerle tamamlıyor: Harcama puanı Faizsiz kredi Ek hesap avantajı Aidatsız kart ve indirim fırsatları Bu nedenle emeklilerin detaylı araştırma yaparak taahhüt koşullarını incelemesi önem taşıyor.
Aynı Kişiye İki Promosyon Mümkün: Ancak Şart Var Hem kendi emekliliğinden hem eşinden dul veya yetim aylığı alanlar promosyon ödemesinde avantaj sağlayabiliyor.
Ancak sistemde kritik bir ayrıntı bulunuyor.
Eğer her iki maaş da aynı bankadan alınıyorsa, bankalar bu maaşları tek gelir kabul ederek yalnızca tek promosyon ödüyor.
Bu durumda promosyon tutarı maaşların toplamına göre belirleniyor.
Fakat maaşlardan biri farklı bankaya taşınırsa tablo değişiyor: Her iki maaş için ayrı promosyon alma hakkı doğuyor.
Örneğin; hem kendi emekli maaşı hem eşinden aldığı dul aylığı 20 bin TL'nin üzerinde olan bir kişi, maaşları tek bankadan alıyorsa mevcut kampanyalara göre 12 bin – 39 bin 500 TL arası promosyon alabiliyor.
Ancak maaşları iki ayrı bankaya bölmesi durumunda toplam promosyon tutarı şu aralıkta olabiliyor: Bir banka için: 12.000 – 39.500 TL Diğer banka için: 12.000 – 31.000 TL Bu da kişinin toplam kazancını tek promosyonlu sisteme göre ciddi şekilde artırabiliyor.
Nisan ve Sonrası İçin Beklenti: Promosyonlar Yeniden Yükselebilir Bankaların promosyon rekabetinin yeni yılda hızlanacağı öngörülüyor.
Bunun en önemli nedeni, Nisan ayında yaklaşık 2 milyon kişinin taahhüt süresinin sona erecek olması.
Bu kesim tekrar banka seçimi yapabileceği için bankaların promosyon tekliflerini yükseltmesi bekleniyor.
Ayrıca kulislerde SGK'nın bankalarla yeni bir promosyon protokolü için hazırlık yaptığı konuşuluyor.
Böyle bir anlaşma devreye girerse: Maaş dilimleri yeniden düzenlenebilir.
Taban promosyon tutarları artırılabilir.
Bazı bankalar rekabet gereği kampanya tutarlarını daha da yükseltebilir.
Uzmanlara göre özellikle memur emeklileri ve yüksek gelirli gruplarda daha güçlü tekliflerin gelmesi bekleniyor.
Hatta mevcut sistemde ilk iki gelir basamağında promosyon alan emekli sayısının neredeyse yok düzeyinde olduğu, bunun da piyasayı yukarıya çektiği belirtiliyor.
