Haber Detayı
Tersine beyin göçünde tercih İzmir: Yetenekli zihinler yuvaya dönüyor
Ege Genç İş İnsanları Derneği EGİAD ile GreaTR arasında, nitelikli insan kaynağının Türkiye’ye dönüşünü teşvik etmek amacıyla işbirliği protokolü imzalandı. ’Tersine Beyin Göçü’ programı kapsamında yapılan araştırmalara göre gençlerin yüzde 23’ü İzmir’de çalışmak istiyor.
EGİAD, GreaTR iş birliğiyle düzenlediği 'Tersine Beyin Göçü' semineri ile iş dünyası temsilcileri ve genç yetenekleri stratejik bir vizyonla bir araya getirdi.
Aynı zamanda EGİAD ile GreaTR arasında, nitelikli insan kaynağının Türkiye'ye dönüşünü teşvik etmek amacıyla 'Tersine Beyin Göçü' programı kapsamında işbirliği protokolünün de imzalandığı etkinlikte platformun yurt dışında yaptığı araştırma ve anket raporunda ortaya çıkan ilginç sonuçlar da kamuoyu ile paylaşıldı. 'GENÇLERİ BİR ARAYA GETİRDİK' 5 yılda 110'dan fazla yeteneği Türkiye'deki şirketlere geri getirdiklerini belirten GreaTR isimli platformun tersine beyin göçü potansiyelini konu alan araştırmasına göre; eğitim için yurtdışına giden gençlerin yüzde 61'inin Türkiye'ye geri dönme eğiliminde olduğu, geri dönen gençlerin de çalışmak istedikleri şehirler arasında yüzde 23 ile İzmir'in ikinci sırada yer aldığı ortaya çıktı.
GreaTR Kurucu Ortağı Araz Alemfamian, 'Yurt dışında eğitim alan genç Türk yeteneklerini Türkiye'de önde gelen şirketler ile bir araya getiriyoruz.
GreaTR şu anda 30 ülke 140 şehir 290 üniversiteden en iyi Türk yetenekleri barındıran bir platform haline geldi' dedi.
GreaTR Kurucu Ortağı Talya Nisari de, 'Burada yurt dışında okuyan fakat geri dönen Türklerin yüzde 23'ü İzmir'de çalışmak istiyordu.
EGİAD ile iş birliği de bu şekilde başlamış oldu' ifadelerini kullandı. 'DEĞER GÖRMEK İSTİYORLAR' EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, 'Gençlerimiz, yurtdışında kazandıkları vizyon ve deneyimleri Türkiye'ye taşımak istiyor.
Bizlere düşen, onlara bu katkıyı sağlayabilecekleri zemini hazırlamaktır.
Artık her şirketin bir tersine beyin göçü politikası olmalı; çünkü gençler sadece dönmek istemiyor, aynı zamanda değer görmek ve potansiyellerinin tanındığını hissetmek istiyor' dedi.
YAŞANABİLİR BİR ŞEHİR Çalışmak için yurt dışından geri dönme eğiliminde olan gençlerin yüzde 79'luk oranla ilk adresinin İstanbul olduğu ancak ikinci sırada yüzde 23'lük oranla İzmir'in yer aldığı kaydedildi.
Gençlerin bu tercihlerinde, İzmir'in sunduğu yüksek yaşam kalitesi, kültürel zenginlik, sosyal çevre imkanları ve ülkeye olan katkı sağlama arzusu gibi faktörlerin etkili olduğunun düşünüldüğü ifade edildi.
İzmir'in ikinci tercih olarak öne çıkması, Türkiye'nin nitelikli yetenekleri sadece İstanbul'a değil, aynı zamanda yaşanabilir, kariyer imkanı sunan diğer büyük şehirlere de çekebileceğinin önemli bir kanıtı olarak değerlendirildi.
Türkiye'de çalışmak istenilen şehirler arasında İstanbul ve İzmir'i yüzde 15 ile üçüncü sırada Ankara, yüzde 2 ile Antalya, Muğla ve Eskişehir'in izlediği öğrenildi.
