Haber Detayı
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK? | KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? KİMLER YARARLANACAK?
EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi emeklilik hakkı elde ederken, bu düzenlemenin dışında kalan çalışanlar için gözler şimdi kademeli emeklilik beklentisine çevrilmiş durumda. Peki kademeli emeklilik yasası çıkacak mı, şartları neler olacak, son gelişmeler ne yönde? İşte detaylar…
Yürürlüğe giren EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan, şimdi kademeli emeklilik beklentisine odaklanmış durumda.
Özellikle sigorta başlangıç tarihi nedeniyle EYT kapsamı dışında kalanlar, daha esnek bir emeklilik sistemi için yapılacak olası düzenlemeleri yakından takip ediyor.
Peki, kademeli emeklilik ne zaman çıkacak, şartları neler olacak, son gelişmeler ne yönde?
İşte detaylar...
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR, KİMLERİ KAPSAYACAK?
Kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik şartlarının esnetilmesini esas alan bir model olarak öne çıkıyor.
Bu sistemde, çalışanların prim günü ve yaş şartı sabit bir sınır yerine belirli bir takvim doğrultusunda kademeli şekilde belirleniyor.
Taslak çalışmalarda öne çıkan detaylara göre, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için yaklaşık 7000 prim günü şartı dikkat çekiyor.
Olası bir düzenlemenin hayata geçmesi durumunda, sigorta giriş tarihine bağlı olarak emeklilik yaşının kadınlarda 43 ile 48, erkeklerde ise 45 ile 50 yaş aralığından başlayacak şekilde kademelendirilmesi gündemde yer alıyor.
Bu modelin temel amacı, EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve birkaç yıl farkla emeklilik hakkını kaçıran çalışanlar için daha dengeli bir geçiş süreci oluşturmak.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan konuyla ilgili yaptığı açıklamada, emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlanmadığını vurguladı.
Bakan Işıkhan açıklamasında, mevcut sistemin korunacağını belirterek şu ifadeleri kullandı: 'Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz.
Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek.'
