Sahil Güvenlik 4 sürekli işçi alımı: Başvuru tarihleri ve sınav detayları

Sahil Güvenlik Komutanlığı, Mersin'de bulunan Akdeniz Onarım Destek Komutanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 4 sürekli işçi alımı yapacağını duyurdu.

Alımlar, 4857 sayılı İş Kanunu ile ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında ve İŞKUR aracılığıyla gerçekleştirilecek.

BAŞVURULAR 23-27 MART TARİHLERİ ARASINDA Adaylar başvurularını 23-27 Mart 2026 tarihleri arasında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) il müdürlükleri, hizmet merkezleri, kurumun resmi internet sitesi veya Alo 170 hattı üzerinden yapabilecek.

Başvuru öncesinde ilan metninin dikkatle incelenmesi gerektiği özellikle vurgulandı.

KİMLER BAŞVURU YAPABİLECEK?

Başvuruda bulunacak adayların Türk vatandaşı olması, 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olması gerekiyor.

Ayrıca adayların ilan edilen pozisyonlara uygun eğitim veya ustalık belgesine sahip olması şartı aranıyor.

Örgün eğitime devam edenlerin başvuruları kabul edilmeyecek.

Öte yandan adayların Türkiye sınırları içinde ikamet etmesi, askerlik ile ilişiğinin bulunmaması ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olması da şartlar arasında yer alıyor.

KURA VE SINAV SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?

Başvuruların ardından uygun adaylar arasından noter huzurunda kura çekimi yapılacak.

Kura, 6 Nisan 2026 tarihinde Mersin'deki komutanlık binasında gerçekleştirilecek.

Bu aşamada, açık kontenjanın dört katı kadar asil ve yedek aday belirlenecek.

Kurada ismi çıkan adaylar sözlü ve uygulamalı sınava katılmaya hak kazanacak.

Sınavlar, adayların mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeye yönelik olacak.

BAŞARI KRİTERİ VE DEĞERLENDİRME Sözlü sınavda adaylar 100 puan üzerinden değerlendirilecek.

En az 60 puan alanlar başarılı sayılacak.

Başarı sıralamasına göre asil ve yedek listeler oluşturulacak ve sonuçlar Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın resmi internet sitesinden duyurulacak.

GÜVENLİK SORUŞTURMASI VE SAĞLIK ŞARTI Sınavı kazanan adaylar için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.

Ayrıca adayların görevlerini yerine getirmeye engel sağlık sorunlarının bulunmadığını belgelemeleri gerekecek.

Nihai değerlendirme işyeri hekimi tarafından yapılacak.

DENEME SÜRESİ DETAYI İşe alınacak personel için 3 aylık deneme süresi uygulanacak.

Bu süre içinde iş sözleşmesi tazminatsız şekilde sona erdirilebilecek.

Deneme süresi sonunda olumlu değerlendirilen adayların kadroları kesinleşecek.