Haber Detayı
Asgari ücret desteği için 6 kritik şart: Hangi işletmeler yararlanabilecek?
SGK, 2026 yılında uygulanacak asgari ücret desteğine yönelik merakla beklenen genelgeyi yayımladı. İşverenlere çalışan başına aylık 1270 TL katkı sağlayacak desteğin usul ve esasları belirlendi. Peki, hangi işletmeler bu destekten yararlanabilir? İşte prim borcundan istihdam şartına kadar dikkat edilmesi gereken 6 kritik kural…
SGK, 2026 yılında uygulanacak asgari ücret desteğine yönelik merakla beklenen genelgeyi yayımladı.
İşverenlere çalışan başına aylık 1270 TL katkı sağlayacak desteğin usul ve esasları belirlendi.
Peki, hangi işletmeler bu destekten yararlanabilir?
İşte prim borcundan istihdam şartına kadar dikkat edilmesi gereken 6 kritik kural...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2026 yılında uygulanacak asgari ücret desteğine dair usul ve esasları belirleyen genelgeyi yayımladı.
İşverenlerin maliyet yükünü hafifletecek düzenlemeyle günlük 42,33 TL ve aylık 1270 TL tutarındaki desteğin şartları belli oldu.
ÇALIŞAN BAŞINA 1270 LİRA Genelgeye göre, uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) tabi olan sigortalılar için asgari ücret desteği verilecek.
Destek tutarı günlük 42,33 TL olarak belirlenirken, bu rakam aylık 30 gün üzerinden 1269,90 TL'ye tekabül ediyor.
Ancak işsizlik sigortasına ait primlerin bu destek kapsamında karşılanmayacağı bildirildi.
KİMLER YARARLANACAK?
Asgari ücret desteği özel sektör işverenlerine ait işyerlerinde çalışan sigortalılar üzerinden sağlanacak.
Kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde çalışan sigortalılar ise bu kapsamın dışında kalacak. 2025 yılının baz alınacağı hesaplamalarda yasal süresinde verilen bildirimlerdeki prim ödeme gün sayıları dikkate alınacak.
İŞLETMELER İÇİN 6 KRİTİK ŞART İşverenlerin asgari ücret desteğinden faydalanabilmesi için SGK'nın belirlediği şu 6 temel şartı yerine getirmesi gerekiyor: Beyanname Süresi: 2026 yılına ait beyannamelerin yasal süresi içerisinde verilmesi.
Düzenli Ödeme: 2026 yılına ait sigorta primlerinin yasal süresinde ödenmesi.
Eksik Bildirim Yapılmaması: Primlerin eksik bildirilmediği yönünde bir tespitin bulunmaması.
Borçsuzluk Durumu: İşyerinin geçmiş prim borcu veya idari para cezası olmaması (Yapılandırılmış borçlar engel değildir).
Kayıt Dışı İstihdam: Sigortasız işçi çalıştırıldığına dair bir tespitin bulunmaması.
İstihdamın Korunması: 2026 yılındaki sigortalı sayısının 2025 yılının en az bildirim yapılan ayındaki seviyenin altına düşmemesi.
İSTİHDAM SINIRI 2025'E GÖRE BELİRLENECEK Özellikle 2026 yılı öncesi tescil edilmiş olan işyerleri için istihdamı koruma şartı kritik önem taşıyor.
İşverenlerin 2026 yılındaki çalışan sayısını 2025 yılındaki en düşük istihdam sağladıkları ayın seviyesinde veya üzerinde tutmaları gerekecek.
ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDE MERAK EDİLENLER 1.
Destek tutarı her ay ne kadar olacak?
Her bir çalışan için aylık 1270 TL destek sağlanacak. 2.
Borcum var ama yapılandırdım, destekten yararlanabilir miyim?
Evet, yapılandırılmış ve taksitleri ödenen borçlar destekten yararlanmaya engel değildir. 3.
Başvuru yapmamız gerekiyor mu?
Şartları sağlayanlar için sistem üzerinden otomatik mahsup işlemi yapılmaktadır. 4.
İstihdam sayımız düşerse ne olur?
Çalışan sayısı 2025'in en düşük ayının altına düşerse o ay için destekten faydalanılamaz.