Haber Detayı
Emeklilikte ikinci gelir dönemi resmen başlıyor!
Emeklilikte ikinci gelir dönemi olarak adlandırılan dönem resmen başlıyor... Çalışanların maaşlarından zorunlu olarak bir kesinti gerçekleştirilecek.
Emekli olacak vatandaşlarımızın ileride geçim sıkıntısı çekmesini önlemek adına başlatılan ikinci gelir dönemi resmen başlıyor...
Çalışan, işveren ve devlet katkısıyla oluşturulacak yeni model sayesinde emekliler, SGK maaşına ek olarak ikinci bir gelir elde edebilecek.
YENİ SİSTEM GÜNDEMDE Çalışma hayatını ve emeklilik gelirlerini doğrudan etkileyecek yeni bir sistem gündemde.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile çalışanların emeklilik döneminde sadece SGK aylığına bağlı kalmaması amaçlanıyor.
Yeni modelde çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler, işveren katkısı ve devlet desteğiyle oluşturulacak fonlarda biriktirilecek.
Bu birikimler emeklilik döneminde ek maaş ya da düzenli gelir olarak geri dönecek.
Sistem, uzun vadeli tasarrufu teşvik ederek emeklilikte gelir güvenliğini artırmayı hedefliyor.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışan, işveren ve devlet katkısıyla oluşturulan fon bazlı bir tasarruf modeli olarak planlanıyor.
Çalışanların maaşından düzenli olarak kesilecek katkı payları yatırım fonlarında değerlendirilecek.
Biriken tutarlar emeklilik döneminde SGK maaşına ek olarak ikinci bir gelir kaynağı oluşturacak.
MAAŞLARDAN KESİNTİ YAPILACAK TES’in mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile entegre şekilde çalışması planlanıyor.
Yeni sistem devreye girdiğinde otomatik BES uygulaması da bu yapı içine dahil edilecek.
Planlanan modele göre: Çalışan maaşından %3 kesinti yapılacak İşveren %3 katkı sağlayacak Devlet ise toplam katkı üzerinden %30 destek verecek Toplanan birikimler profesyonel fon yönetimi ile değerlendirilecek. 2026'DA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin 2026 yılı içinde yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen hazırlıkların ardından düzenlemenin Meclis’e sunulması bekleniyor.
Planlanan modele göre TES’e katılım zorunlu olacak.
Mevcut otomatik BES uygulamasındaki gibi iki aylık cayma hakkı TES’te bulunmayacak.
Katılımcıların sistemde en az 10 yıl kalması öngörülüyor.
Erken çıkışların ise belirli kurallarla sınırlandırılması planlanıyor.
Sistemden elde edilen birikimler çalışanla birlikte taşınabilecek.
Yani kişi iş değiştirdiğinde birikimleri korunacak ve yeni işyerinde sisteme devam edebilecek.
Ayrıca aynı işyerinde uzun süre çalışanlar için ek avantajların da gündeme gelmesi bekleniyor.
KAMU ÇALIŞANLARI DA DAHİL OLACAK TES yalnızca özel sektör çalışanlarını değil, kamu çalışanlarını da kapsayacak.Polis, öğretmen, doktor ve diğer kamu görevlileri de sistemde yer alacak.
Kamuda işveren payı devlet tarafından karşılanacak ve yine yüzde 30 devlet katkısı uygulanacak.
Yeni sistem mevcut BES’ten bazı yönleriyle ayrılıyor.Başlıca farklar şöyle:İşveren katkısı: BES’te yok, TES’te %3Devlet katkısı: BES’te %20, TES’te %30Birikime erişim: TES’te SGK emeklilik yaşına bağlıAmaç: SGK maaşına ek düzenli gelir sağlamak
