Haber Detayı
Doğum izni düzenlemesinde dikkat çeken ayrıntı! Doktor raporu şartı...
Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan yasa teklifiyle annelerin doğum izinleri uzatıldı. Buna göre, anneler isterlerse doğumdan önceki 8 haftalık bölümün bir kısmını ya da tamamını doğum sonrasına aktarabilecek. Ancak düzenlemede doktor raporu şartı ise dikkat çekti.
Doğum izni sürelerinin uzatılması ile ilgili yasa teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunuldu.
Yeni düzenlemeyle birlikte hem annelerin hem de babaların doğum izinleri uzatılmış olacak.Mevcut durumda anneler 8 hafta doğumdan önce ve 8 hafta da doğumdan sonra olmak üzere 16 hafta yani 4 ay izin kullanabiliyor.
Bu süre zarfında iş göremezlik ödeneği alıyor.
Daha sonra çocuk sayısına göre isterse 6 aya kadar yarı zamanlı çalışma yaparak tam maaş alıyor.Yine anneler sonraki dönemde isterlerse çocuk ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışıp yarı ücret alabiliyo İSTEYEN KULLANABİLECEKYeni düzenleme ile hem kamudaki hem de özel sektörde çalışan annelerin izin süreleri uzatıldı.
Buna göre 16 hafta olan izin süresi 24 haftaya çıkartılmış oldu.
Önceki uygulamadan farklı olarak yeni düzenlemede annelerin doğumdan sonraki izin süreleri uzatıldı.Buna göre doğumdan önce 8 hafta olan izin süresi doğumdan sonra 16 haftaya çıkartıldı.
Böylece yasa ile gelen 2 aylık ek süre doğumdan sonraya eklenerek annenin çocuğu ile daha fazla vakit geçirmesi sağlandı.
Burada bir başka ayrıntı ise annelere tanınan esneklik oldu.
Anneler isterlerse doğumdan önceki 8 haftalık bölümün bir kısmını ya da tamamını doğum sonrasına aktarabilecek.
RAPORLA BELGELEMEK GEREKECEK Ancak burada doğum öncesi sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgelemek gerekecek.
Kadın memurlar da doktor raporu olmak kaydıyla isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.
Böylece anneler sağlıkları elverdiği ölçüde doğum sonrası çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilecek.
