Karizma Üzerinden Kurulan İmajların Sorgulandığı Günler

Gökyüzünde bazı dönemler vardır; alkış kesilir ve salon sessizleşir.

Apollo Aslan burcunda retro harekete geçtiğinde tam olarak böyle bir atmosfer oluşur.

Normal şartlarda sahneyi, ışığı, görünürlüğü ve yaratıcı gücü temsil eden bu gösterge; Aslan’da zaten doğal bir güç kazanır.

Fakat retro olduğunda mesele değişir.

Parlamak yetmez.

Işığın kaynağı sorgulanır.Aslan merkezdir.

Yönetmek ister , dikkat çekmek ister ,güçlü görünmek ister.

Apollo da yaratıcı ifade ve kamusal başarı ile ilgilidir.

İkisi birlikteyken güçlü liderler, sanatçılar, medya figürleri ve vitrine çıkan herkes ön plana çıkar.

Ancak retro hareket, dışarıya sunulan imaj ile gerçek kapasite arasındaki farkı ortaya koyar.

Karizma üzerinden inşa edilen yapı sağlam değilse çatlak verir.Bu süreçte bireysel anlamda önemli bir eşik yaşanır. “Ben gerçekten üretken miyim, yoksa görünür olmayı mı seviyorum” sorusu netleşir.

Alkışa alışmış biri için bu dönem rahatsız edici olabilir.

Çünkü takdir azalabilir, eleştiri artabilir.

Eski projeler yeniden gündeme gelir.

Yarım kalan işler tamamlanmak ister.

Gurur meselesi test edilir.

Aslan sabittir; geri adım atmak istemez.

Retro ise geri dönüp bakmayı zorunlu kılar.Aşk hayatında da ben merkezcilik sorun çıkarabilir.

Sürekli ilgi bekleyen taraf yorulur ya da yorar.

Gurur kırılmaları yaşanabilir. “Ben haklıyım” tavrı ilişkiyi sertleştirebilir.

Kalp teması güçlenir.

Hem mecazi hem fiziksel anlamda kalple ilgili konular dikkat ister.

Stres, çarpıntı, tansiyon gibi göstergeler artabilir.Global düzlemde tablo daha görünür olur.

Karizmatik liderlerin açıklamaları daha fazla mercek altına alınır.

Medyada parlayan isimlerin geçmişi yeniden gündeme gelebilir.

Sanat dünyasında ödül, sahne ve prestij tartışmaları yaşanabilir.

İmaj yönetimiyle yükselen figürler için bu dönem ciddi bir sınavdır.

Çünkü retro hareket abartıyı azaltır, gerçeği öne çıkarır.Aslan zirvede kalmak ister.

Apollo idealisttir.

Ancak idealize edilen kişi ya da sistem beklentiyi karşılamazsa güven sarsılır.

Yönetici pozisyonundaki kişiler için itibar konusu hassaslaşır.

Otoriteyle ilgili krizler artabilir.

Gücün nasıl kullanıldığı konuşulur.

Sadece güçlü görünmek yeterli olmaz; güçlü olmak gerekir.Bu transitin yapıcı tarafı nettir.

Sahici yetenek ayakta kalır.

Gerçek üretim değer kazanır.

Gösteriş azalır; kalite kalır.

Kibir törpülenir; olgunluk artar.

Işık dışarıdan değil içeriden besleniyorsa sorun olmaz.

Ama yalnızca vitrinle ayakta duran yapı sarsılır.Önümüzdeki günler karizma ile kapasite arasındaki farkın açığa çıktığı günler olacak.

Alkışın değil emeğin konuşulduğu bir dönemden geçiyoruz.

Kim gerçekten ışık saçıyor, kim sadece yansıma; bunu net biçimde göreceğiz.