Haber Detayı
İstifa Eden Yandı! Bildirim Süresine Uymayan İşçi Cebinden Ödeyebilir
İş yerinden ayrılma sürecinde ihbar tazminatı ve bildirim süreleri, hem işveren hem de çalışan açısından önemli yükümlülükler doğuruyor. Yaygın kanaatin aksine ihbar tazminatı yalnızca işverenin sorumluluğunda bulunmuyor. Bildirim sürelerine uymadan işten ayrılan çalışan da işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabiliyor.
İş sözleşmeleri genellikle belirsiz süreli olarak yapılıyor.Belirsiz süreli sözleşmelerde fesih öncesinde karşı tarafa bildirim yapılması gerekiyor.Bu bildirim süresi, çalışanın iş yerindeki kıdemine …