Sözleşmeli çalışana yeni düzenleme: Doğum-evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışacak

Devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personele de uygulanacak.

Sözleşmeli personel, bu haktan kıyasen yararlanacak.

Yani bir kanun hükmü ile doğrudan düzenlenmemiş de olsa, benzer durumu düzenleyen kanun hükmünden yararlanılacak.Konuyla ilgili Cumhurbaşkanı kararı Resmî Gazetede yayımlandı.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kararı sanal medya hesabından duyurdu.Karara göre, yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında hizmetin gereği, pozisyon unvanı veya kurum bazlı ortaya çıkabilecek ihtiyaçlar doğrultusunda haktan yararlanamayacak personel de olacak.

Bu personeller, Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.16 HAFTADAN 24 HAFTAYA ÇIKARACAK ÇALIŞMA SÜRÜYORBir yandan da doğum izninin artırılması için çalışmalar devam ediyor.

Doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması öngörülüyor.

Bu kapsamda hazırlanan düzenlemenin en kısa zamanda Meclise sunulması bekleniyor.

Komisyon aşamasından sonra Genel Kurula gelip yasalaşması beklenen düzenleme sonrası, mevcutta doğum izninde olanlar da yeni uygulamadan yararlanabilecek.

Yani 10 hafta daha izinlerine eklenecek.

İLGİLİ HABER Türkiye İyilik edeyim derken 4,5 yıl hapis cezasına çarptırıldı