Kamuda huzursuzluğa acil önlem çağrısı

Memur-Sen Başkanı Yalçın, “Kamuda ücret dengesi bozuldu.

Çalışma huzurunda sıkıntılar başladı.

Kamu Personel Sistemini acilen yeniden ele almaya ihtiyaç var.” dedi.

Memurların çalışırken aldığı maaş ile emeklilikte aldığı maaş arasındaki farka da dikkat çeken Yalçın, “Emekli memura 8 bin 71 TL seyyanen zam o gün ‘yansıtacağız’ denilip yansıtılmadığı için bugün her emekli memurun 21 bin 150 TL zararı var.” ifadelerini kullandı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü kapsamında bir otelde gazetecilerle bir araya gelerek, sohbet etti.

Burada memurların sorunlarıyla ilgili konulara değinen Yalçın, şunları kaydetti: ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK YERİNE KADROLU İSTİHDAM “Öğretmen açığı konusu hala gündemimizdedir ve varlığını korumaktadır.

Kadrolu öğretmen ataması konusunda kontenjanın yükseltilmesini ve yeni atamaların yapılmasını istiyoruz.

Çünkü ücretli öğretmen sistemi yerine kadrolu öğretmen istihdamı esas olmalıdır.

Ücretli öğretmenlik güvencesiz bir yöntem.

Okulların kadrolu öğretmenlerle buluşturulması gerek. ‘EK DERS ÜCRETİ YETERSİZ’ “Okullarda yardımcı personel ve güvenlik ihtiyacı geçici çözümlerle giderilmeye çalışılıyor.

Bu okul yöneticilerini eğitim liderliği yerine personel ve bütçe yönetimine zorluyor.

Yükseköğretimde ise akademik ücretler ciddi bir sorun. 63 bin lirayla araştırma görevlisi bırakın bilimsel araştırma yapmayı, üç harfli marketlerden ancak ay sonunu getirebilmek için fiyat etiketi araştırabilir.” ‘KAMU PERSONEL SİSTEMİ BU YIL DEĞİŞMELİ’ “Tüm kamuya vakıf olan biri olarak söylüyorum.

Kamu Personel Sistemine dair bir kapsamlı çalışma yaptık.

Unvan, yetki, sorumluluk göz önüne alınarak maaş skalası yeniden düzenlenmeli.

Kamuda ücret dengesi bozuldu.

Çalışma huzurunda sıkıntılar başladı.

Kamu Personel Sistemini acilen yeniden ele almaya ihtiyaç var.

Kimse kendini direğin tepesinde, madenin dibinde ya da çöp toplayan işçiyle karşılaştırmıyor inanın.

Karşılaştırma, aynı kurumda işi yapan memur ve işçi statüsündekiler arasında.

Kamuda aynı işi yapan işçi ve memur arasında bordro yarıştırma başladı.

Geçmişte eşit işe eşit ücret uygulaması bir denge getirmişti.

Fakat şimdi yeniden o makas açıldı. “Kamu personel sisteminin bütüncül biçimde ele alınması gerek.

Ya işçileştirip ya memurlaştırıp oradaki o ücret farklılıklarını da ortadan kaldıracak şekilde bu kısmı toparlamak gerekiyor.

Çünkü memurla aynı işi yapan işçinin olduğu yerde farklı ücret uygulaması olursa bu çalışanlar arasında huzursuzluğu büyütür.

Kamu personel sistemi açısından bir bütünlüğe ihtiyaç var.

Seçim zamanı yapılan tartışmalar ve çalışmalar düzeltmekten ziyade sistemi bozuyor. “Popülist yaklaşımlara kulak veriliyor.

Onun için bu yıl özellikle kamu personel sisteminde ücret reformunu içerecek şekilde o piramidi hiyerarşik sistemi, ücret skalasını, çalışma mevzuatı boyutuyla aynı işi yapanlar arasındaki farklılıkları ortadan kaldıracak şekilde köklü bir çalışmaya ihtiyaç var.

Bugün yapılmazsa yarın karşımıza daha derin sorunlarla çıkacak.” Aydınlık’ın sorusunu yanıtladı: Bu yıl hakeme başvurmadık Konuşmasının ardından Aydınlık’ın 8.

Dönem Toplu Sözleşme ve Hakem Kurulu’na başvuruyla ilgili sorusunu yanıtlayan Yalçın, memur sendikacılığı mevzuatında ve sendika yasasında ciddi boşluklar olduğunu, değiştirilmesi gerektiğini belirtti.

Yalçın şöyle devam etti: “Bizim memur toplu sözleşmemizde tutanak devlet tarafından tutuluyor.

İşçilerde günlük uzlaştığınız, uzlaşmadığınız konuyu tutanak haline getiriyorsunuz ve altını iki taraf da imzalıyor. “5. dönem toplu sözleşmede biz masada uzlaşamadık.

Uzlaşmazlık tutanağı da imzalamadık.

Hakeme giderken ‘aslında biz 90 tane maddeyi masada çözmüştük, uzlaşmıştık ama tutanak yok.

Biz şunları uzlaştık ve çözdük’ diye durumumuzu anlattık.

İşveren ise daha tartışmaya yeni başladığımız ham halini götürüp hakemin önüne koydu.

Halbuki 90 maddeyi çözmüştük, rakamsal olarak uzlaşamamıştık.

Hakem de ‘Böyle şey mi olur?

Siz 21 gün çanak çömlek mi oynadınız ne yaptınız?’ demek yerine aynen o şekliyle geçmiş dönemin kazanımını kayıt altına aldı.

Yeni hiçbir şey vermeden süreci tamamladı.

Onun için biz bu yıl hakem konusundaki bu çarpıklığa dikkat çekmek için dedik ki ‘Hakeme başvurmayacağız.’ Hakeme bizim ve hükümetin başvuru hakkı var.

Biz başvurmadık.” ‘DEVLET KAYIT DIŞI ÇALIŞIYOR’ Çalışan memurlar ile emekli memurlar arasındaki maaş farkına ilişkin bir soru üzerine de Yalçın, şunları söyledi: “Kamu görevlileri, görev aile ile emekli aile arasında bir korelasyon vardı ve bu 75-80 bandıydı.

Yani görevdeyken aldığınız maaşın yüzde 75-80’ini siz emekli olduğunuzda alırdınız. ‘Seyyanen zammı emekliliğe dahil edeceğiz’ denildiği halde dahil edilmedi.

Ek dersler, sınav görevleri, döner sermaye ücretleri,  arazi tazminatları, ek ödemeler kapsam dışı.

Dolayısıyla devlet kayıt dışı çalışıyor.

İşçilerde tüm ücretler emekliliğe tabii.

Memurlarda da eline geçen tüm ücretler emekliliğe tabii olmalı.”